خدمات الموارد البشرية

خدمات موارد بشرية شاملة لعملك

نقدم حلول موارد بشرية متكاملة لمساعدتك على بناء وإدارة وتطوير القوى العاملة لديك في المملكة العربية السعودية.

يتفهم فريق خبراء الموارد البشرية لدينا التحديات الفريدة لإدارة الموارد البشرية في السوق السعودي، بما في ذلك متطلبات السعودة، ولوائح العمل، والاعتبارات الثقافية. نقدم حلولاً مخصصة لتحسين عمليات الموارد البشرية لديك، وضمان الامتثال، وتعزيز أداء الموظفين.

خبرة محلية

فهم عميق لقوانين العمل السعودية وأفضل ممارسات الموارد البشرية

حلول مخصصة

خدمات موارد بشرية مصممة خصيصاً بناءً على احتياجات عملك المحددة

ضمان الامتثال

ضمان الالتزام بجميع لوائح العمل السعودية والمتطلبات

خدمات الموارد البشرية

خدماتنا في الموارد البشرية

حلول موارد بشرية شاملة لتلبية احتياجات عملك

التوظيف والاختيار

نقدم خدمات توظيف شاملة، من تحليل الوظائف والإعلان عنها إلى فحص المرشحين وإجراء المقابلات والاختيار، مما يساعدك على العثور على المواهب المناسبة لمؤسستك.

معالجة التأشيرات وتصاريح العمل

نتعامل مع جميع جوانب معالجة التأشيرات وتصاريح العمل لموظفيك الوافدين، مما يضمن انتقالًا سلسًا والامتثال للوائح الهجرة السعودية.

تطوير سياسات الموارد البشرية

نقوم بتطوير سياسات وإجراءات شاملة للموارد البشرية مصممة خصيصًا لاحتياجات عملك ومتوافقة مع قوانين العمل السعودية، مما يخلق أساسًا متينًا لعمليات الموارد البشرية لديك.

إدارة الأداء

نقوم بتصميم وتنفيذ أنظمة فعالة لإدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتقييم الأداء، وآليات التغذية الراجعة، وتخطيط التطوير.

التدريب والتطوير

نقدم برامج تدريبية مخصصة لتعزيز مهارات الموظفين، وتحسين الأداء، ودعم التطوير الوظيفي، بما في ذلك تدريب القيادة وتطوير المهارات التقنية.

الامتثال لمتطلبات السعودة

نساعدك على تلبية متطلبات السعودة من خلال التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، واستقطاب المواهب السعودية، وتنفيذ برامج فعالة للتوطين.

مزايا خدماتنا في الموارد البشرية

لماذا تختار كريتيف الفا التجارية لاحتياجات الموارد البشرية الخاصة بك

الامتثال للوائح

خبرتنا في قوانين العمل السعودية تضمن أن ممارسات الموارد البشرية لديك متوافقة تمامًا مع اللوائح المحلية، مما يقلل من المخاطر القانونية والغرامات المحتملة.

فعالية التكلفة

إن الاستعانة بمصادر خارجية لوظائف الموارد البشرية لدينا يقلل من التكاليف العامة مع ضمان الإدارة المهنية للموارد البشرية الخاصة بك.

تعزيز الإنتاجية

تساعد استراتيجيات الموارد البشرية الفعالة لدينا على تحسين أداء الموظفين، وتحسين المشاركة، وزيادة الإنتاجية الإجمالية في مؤسستك.

التركيز الاستراتيجي

من خلال التعامل مع عمليات الموارد البشرية الخاصة بك، نتيح لك التركيز على أنشطة عملك الأساسية والأهداف الاستراتيجية بدلاً من المهام الإدارية للموارد البشرية.

حلول متخصصة في الموارد البشرية

نهج مخصص لاحتياجات الأعمال المختلفة

حلول الموارد البشرية للشركات الناشئة

إعداد شامل للموارد البشرية للشركات الجديدة، بما في ذلك إنشاء أسس الموارد البشرية، والتوظيف الأولي، وتطوير السياسات الأساسية.

إدارة المغتربين

خدمات متخصصة لإدارة الموظفين الوافدين، بما في ذلك دعم الانتقال، والتوجيه الثقافي، وإدارة التأشيرات.

تحول الموارد البشرية

خدمات تحول استراتيجية للموارد البشرية لتحديث وظيفة الموارد البشرية لديك، وتنفيذ أفضل الممارسات، ومواءمة الموارد البشرية مع أهداف العمل.

تنفيذ تكنولوجيا الموارد البشرية

اختيار وتنفيذ أنظمة وأدوات معلومات الموارد البشرية لأتمتة وتبسيط عمليات الموارد البشرية لديك.

تحليلات الموارد البشرية

رؤى وتحليلات الموارد البشرية القائمة على البيانات لتوجيه اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتحسين إدارة القوى العاملة.

علاقات الموظفين

دعم لإدارة علاقات الموظفين، وحل النزاعات في مكان العمل، وتعزيز ثقافة تنظيمية إيجابية.

الأسئلة الشائعة

إجابات على الأسئلة الشائعة حول إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية

تختلف متطلبات السعودة (نطاقات) بناءً على حجم الشركة وقطاع الصناعة. يتم تصنيف الشركات إلى فئات ألوان مختلفة (بلاتيني، أخضر، أصفر، أحمر) بناءً على نسبة السعودة لديها. تتراوح النسبة المطلوبة عادةً من 5٪ إلى 100٪ حسب القطاع. إن تلبية هذه المتطلبات أمر ضروري للحصول على التراخيص التجارية وتجديدها، وتصاريح العمل، وغيرها من الخدمات الحكومية. يمكن لفريق الموارد البشرية لدينا تقديم إرشادات محددة بناءً على حجم شركتك وصناعتك.

يجب أن تتضمن عقود العمل في المملكة العربية السعودية: أسماء وعناوين صاحب العمل والموظف، الراتب والمزايا، المسمى الوظيفي والواجبات، مدة العقد (محدد المدة أو غير محدد المدة)، فترة التجربة (إن وجدت)، ساعات العمل، استحقاقات الإجازات، وشروط إنهاء الخدمة. يجب أن تكون العقود باللغة العربية (مع ترجمات إذا لزم الأمر) وتقدم في نسختين، نسخة لكل طرف. يجب أن تتوافق جميع عقود العمل مع أحكام قانون العمل السعودي فيما يتعلق بالحد الأدنى من معايير ظروف العمل والمزايا وحقوق الموظفين.

تبدأ العملية بالحصول على تأشيرة عمل (تسمى أيضًا تأشيرة عمل) من وزارة الخارجية من خلال السفارات السعودية في الخارج. بمجرد وصول الموظف إلى المملكة العربية السعودية، يجب عليه إكمال عدة إجراءات بما في ذلك: الفحص الطبي، والحصول على تصريح إقامة (إقامة)، والتسجيل لدى المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (جوسي)، وفتح حساب مصرفي محلي. صاحب العمل مسؤول عن رعاية الموظف طوال هذه العملية. يمكن لخدمات الموارد البشرية لدينا إدارة هذه العملية بأكملها نيابة عنك لضمان الامتثال والكفاءة.
اطلب خدمات الموارد البشرية